Die Globalisierung der Märkte, das Ende nationaler Ökonomien und ein exponentielles Wachstum neuer Erkenntnisse und Technologien führen zu einer Problematisierung vorhandener Qualifikationsstrukturen in Management und Belegschaft der Unternehmen und nicht zuletzt in der Gesellschaft. Begriffe wie Organisationslernen, Lernende Organisationen, Wissensmanagement und Life-long-Learning beschreiben diesen Wandel sehr detailliert.

L-K-M & Partner bietet die Möglichkeit einer individuellen Beratung, Unterstützung und Durchführung von Personalentwicklungskonzepten und Weiterbildungsseminaren an. Aber nicht nur Unternehmen, sondern auch Einzelpersonen zählen zu unseren Seminarteilnehmern, so daß neben geschlossenen Seminaren (unternehmensintern) auch offene Seminare (allen Interessenten zugänglich) Bestandteile unseres Dienstleistungsangebots sind.

Dabei handelt es sich um eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen (Trainings) in den unterschiedlichsten Wirtschaftsbereichen, von denen wie nun lediglich einige exemplarisch nennen möchten. Alle aufgeführten Themen wurden von 1999-2000 durchgeführt:

• Arbeiten im Team

• Assessment Center - Konzept und Durchführung bestimmen den eigentlichen Erfolg

• Customer-Realationship-Management - mehr als nur Kundenorientierung

• Das Telefon - ein Medium für Kontakte und Verkauf (Telefontraining)

• EDIT - Effizienzsteigerung durch innovatives Teamtraining

• Erfolg durch professionelle Präsentationen mit Power Point

• Evaluationen - ja, dann aber richtig !

• Existenzgründung ist auch eine Frage der Persönlichkeit

• Gesund und Fit zum Erfolg

• Grundlagen der Kommunikation

• Gut und gerne verkaufen (Beratungs- und Verkaufstraining)

• Interviewtraining: Professionelles Bewerberrecruiting

• Kompetenzerweiterungen für Führungskräfte (Outdoor-Seminare und Events in diversen Lernfeldern, z.B. Mecklenburgische Seenplatte, Ostsee, Harz und Alpen)

• Kundenumfragen richtig konstruiert, angewandt und interpretiert

• Marktforschung zur Absatzsteigerung

• Persönlichkeit - Was ist sie und wie kann ich sie weiterentwickeln

• Potentialanalyse - Ein Verfahren zur Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung

• Professionelle Personalauswahl (Methoden, Instrumente, Durchführung und Interpretation)

• Profilcoaching - (Langzeitseminar für Führungskräfte über 12 Sitzungen pro Jahr)

• Richtig verkaufen - Ein Seminar für Propagandisten und Messepersonal

• Selbständigkeit kann man lernen - Ein Seminar für Existenzgründer

• Selbstgesteuertes Lernen heißt für die Zukunft lernen

• Strategieworkshop für klein- und mittelständische Unternehmen

• Streßprävention und Streßbewältigung als ganzheitliches Konzept

• Teamworkshop - Workshop zur Einführung und Verbesserung der Teamarbeit

• Weiterbildungsbedarfsanalyse als Grundlage der Mitarbeiterförderung

• etc.

Möchten Sie mehr Informationen oder vielleicht einen ersten Gesprächstermin, dann senden Sie uns bitte eine kurze Nachricht. Wir werden uns umgehend telefonisch bei Ihnen melden.